Сначала определите направление
Стажировка полезна, когда даёт возможность практиковать конкретную работу. Название известной компании само по себе не объясняет, чему вы научитесь. Выберите функцию: разработка, аналитика, редактура, дизайн, сопровождение клиентов или другая область.
Запишите, что уже умеете, сколько времени можете выделять и в каком формате работать. Студенту стоит учитывать расписание и периоды высокой учебной нагрузки. Если меняете профессию, проверьте, допускает ли программа кандидатов с вашим образованием и статусом: некоторые наборы ориентированы на определённую аудиторию.
Где искать стажировки
Начните с официальных карьерных разделов работодателей. На странице Young&&Yandex представлены направления старта карьеры и стажировок Яндекса. У Т-Банка есть раздел программ для начинающих. Это примеры источников; сроки набора и требования нужно проверять в выбранной программе на момент подачи.
Добавьте карьерный центр своего учебного заведения, открытые мероприятия компаний и площадки с вакансиями. Если увидели объявление в канале или чате, найдите первоисточник. Пересланный пост может относиться к завершившемуся набору.
Не ограничивайтесь словом «стажировка». В зависимости от отрасли полезны «стажёр», «intern», «начинающий специалист», «помощник» и «junior». Эти названия не равнозначны: начальная штатная роль может требовать большей самостоятельности, чем программа обучения.
Как составить поисковые запросы
- «Стажировка» плюс конкретная функция: аналитика данных, редактура, тестирование.
- «Стажёр» плюс инструмент или задача, которыми уже занимались.
- Название компании плюс «стажировки» или «карьера».
- Функция плюс город, если местоположение существенно.
- Функция плюс «частичная занятость», если это соответствует доступному времени.
Сравнивайте результаты нескольких формулировок. Если вакансий мало, расширяйте по одной характеристике: название роли, отрасль или местоположение. Не убирайте одновременно все ограничения, иначе список станет большим, но бесполезным.
Что проверить в программе
Уточните реальные задачи, длительность, недельную нагрузку, место работы, оплату и наличие наставника. Важно понять, как будет устроена обратная связь и что считается успешным прохождением. Обещание «возможности роста» стоит перевести в конкретный вопрос.
Спросите: «Какие задачи получает стажёр в первые недели? Кто помогает, если возникает затруднение? Как часто обсуждаются результаты? Что происходит после завершения программы?» Возможность дальнейшего трудоустройства не следует воспринимать как гарантированное место.
Если за участие предлагают заплатить, уточните, что именно продаётся: образовательная программа или трудовая возможность. Не смешивайте обучение и вакансию только потому, что в рекламе использовано слово «стажировка». Проверьте организацию и условия до принятия решения.
Как подготовить заявку без опыта
В резюме покажите выбранную роль, относящееся к ней обучение и законченные проекты. Подпишите, где была самостоятельная работа, а где учебное задание. Укажите реальные ограничения по графику и дату, с которой сможете начать.
В коротком письме объясните интерес к задачам программы и приведите одно подтверждение подготовки. Вымышленный пример: «Хочу развиваться в тестировании веб-продуктов. В учебном проекте подготовил проверки формы регистрации и описал найденные дефекты. Готов показать работу и обсудить подход к проверке требований».
Инструкция программы важнее универсального шаблона. Если требуется анкета, тест или портфолио, подайте именно их и проверьте подтверждение отправки. Подробнее о документе — в статье «Резюме без опыта работы».
Как организовать поиск
Сохраните таблицу: программа, первоисточник, срок подачи, требования, график, оплата, этапы, дата заявки и следующий шаг. Для каждой программы выпишите один вопрос, который мешает принять решение. Сначала проверьте его, если ответ может сделать участие невозможным.
Рабочий план: собрать небольшой список программ, сверить ограничения, выбрать подходящие, подготовить заявки и назначить время следующей проверки новых наборов. Число заявок должно соответствовать времени на подготовку, а не произвольной ежедневной норме.
Частые вопросы
Можно ли искать стажировку после выпуска? Да, но требования различаются. Смотрите, кого принимает конкретная программа, и задайте вопрос организатору, если описание неоднозначно.
Стажировка обязательно бывает летом? Сроки зависят от программы. На официальной странице может быть сезонный набор или постоянно обновляемый список направлений.
Что делать, если набор закрыт? Проверьте, есть ли форма интереса или подписка на следующий набор, и продолжайте искать другие программы. Старая публикация не подтверждает открытый приём заявок.
Следующий шаг
Соберите портфолио из учебных проектов и подготовьтесь к тестовому заданию. Для расширения списка работодателей пригодится поиск на сайтах компаний.