Зарплата в IT — не одна «средняя по рынку». У разработчика, тестировщика и системного аналитика разные вилки, а две одинаково названные вакансии могут отличаться по задачам и уровню ответственности. Ниже — ориентиры из вакансий нашей ленты и способ проверить цифру для своей ситуации.
Зарплаты в IT в России в 2026 году: короткий ответ
На 6 октября 2026 года мы взяли вакансии за последние 45 дней — сентябрь и начало октября 2026 года — только с указанной зарплатой в рублях за месяц. Для каждой вакансии посчитали середину вилки «от–до»; если была только одна граница, использовали её. Значения ниже 15 000 ₽ и выше 2 000 000 ₽ исключили. В таблицу попали только группы от пяти вакансий.
| Профессия или семейство | Вакансий | 25-й перцентиль | Медиана | 75-й перцентиль |
|---|---|---|---|---|
| Разработка | 40 | 130 000 ₽ | 182 000 ₽ | 250 000 ₽ |
| Автоматизация тестирования | 30 | 150 000 ₽ | 212 000 ₽ | 280 000 ₽ |
| QA, включая безопасность | 47 | 134 000 ₽ | 200 000 ₽ | 270 000 ₽ |
| Инфраструктура | 12 | 142 000 ₽ | 165 000 ₽ | 314 000 ₽ |
| Аналитика данных | 11 | 45 000 ₽ | 169 000 ₽ | 278 000 ₽ |
| Управление продуктом | 31 | 115 000 ₽ | 120 000 ₽ | 150 000 ₽ |
Это не оценка всего рынка труда. Это небольшой срез вакансий с открытой зарплатой в ленте «Просто найди». В объявлениях часто не уточнено, указана сумма до вычета НДФЛ или на руки. Чем меньше выборка и шире интервал между 25-м и 75-м перцентилями, тем осторожнее стоит применять результат к себе.
Зарплаты junior, middle и senior
Грейд полезно сравнивать только внутри одной профессии. В нашем срезе достаточно наблюдений для следующих строк:
| Профессия и уровень | Вакансий | 25-й перцентиль | Медиана | 75-й перцентиль |
|---|---|---|---|---|
| QA-инженер, junior | 8 | 60 000 ₽ | 60 000 ₽ | 60 000 ₽ |
| Инженер по автоматизации тестирования, middle | 20 | 150 000 ₽ | 200 000 ₽ | 275 000 ₽ |
| Инженер по автоматизации тестирования, senior | 6 | 225 000 ₽ | 225 000 ₽ | 249 000 ₽ |
| PHP-разработчик, middle | 6 | 130 000 ₽ | 130 000 ₽ | 155 000 ₽ |
| PHP-разработчик, senior | 5 | 142 000 ₽ | 265 000 ₽ | 298 000 ₽ |
Не соединяйте junior QA, middle-автоматизатора и senior-автоматизатора в карьерную лестницу одного человека: это разные выборки и частично разные роли. Для junior-разработчиков и многих других сочетаний профессии и уровня данных меньше пяти, поэтому мы не показываем цифру вместо того, чтобы делать вывод по единичным вакансиям.
Как найти свой ориентир
- Выберите одну профессию, а не весь IT: например, PHP-разработка или автоматизация тестирования.
- Сопоставьте реальные задачи вакансии со своим опытом. Слово senior в заголовке само по себе ничего не гарантирует.
- Возьмите медиану как центральный ориентир, а 25-й и 75-й перцентили — как коридор для проверки предложения.
- Проверьте, одинаково ли вы считаете сумму: до налога или на руки, только оклад или оклад с премией.
- Сравните не меньше двух независимых источников и смотрите размер выборки.
Если вы меняете направление, сначала приведите в порядок резюме при смене профессии и проверьте, какие задачи нового уровня уже можете подтвердить примерами.
Зарплаты по городам и на удалёнке
В текущем срезе нельзя честно показать отдельные медианы для Москвы, Санкт-Петербурга, других городов и удалёнки. Разметка региона пока грубая: почти все записи попадают в «регионы РФ», а отдельного надёжного признака удалённой работы в наборе нет. Поэтому одна и та же цифра для «Москвы» и «удалёнки» была бы выдумкой.
Что делать на практике:
- соберите 15–20 свежих вакансий своей профессии и уровня с нужным городом или форматом;
- выпишите нижнюю и верхнюю границы, отдельно отметьте вакансии без зарплаты;
- сравнивайте обязанности, занятость, налоги и бонусы, а не только сумму;
- обновите выборку через две–четыре недели: отдельное объявление могло исказить картину;
- для переезда проверьте также поиск работы в другом городе, а для дистанционного формата — сайты с удалённой работой.
Как сравнить с hh.ru и Хабр Карьерой
На 5 октября 2026 года открытые источники измеряют разные стороны зарплаты:
- материал hh Карьеры о зарплатах программистов опирается на аналитику вакансий и резюме hh.ru;
- калькулятор Хабр Карьеры считает данные о зарплатах и премиях, которые оставляют сами специалисты, и позволяет фильтровать их по квалификации, местоположению и формату работы.
Наш срез отвечает на вопрос «что работодатели указали в части свежих вакансий ленты», а данные Хабр Карьеры — «что сообщили специалисты». Результаты не обязаны совпадать. Сначала выровняйте профессию, грейд, период, географию, формат работы и способ учёта премии; затем сравните медианы и размеры выборок. Вывод проверяйте с учётом размера выборок. Не усредняйте готовые цифры из разных методик.
От чего зависит зарплата IT-специалиста
- **Задачи и ответственность.** Поддержка готового сервиса и проектирование критичной системы могут называться одинаково, но оцениваться по-разному.
- **Подтверждённый уровень.** Сильнее названия грейда работают примеры решений: масштаб, ограничения, личный вклад и измеримый результат.
- **Стек и домен.** Редкая технология может повышать предложение, но маленькое число вакансий делает поиск дольше.
- **Формат договора и выплаты.** Оклад, премия, опционы, ДМС, отпуск и оформление нельзя сравнивать одной строкой.
- **Город и удалёнка.** Их влияние проверяйте на отдельной выборке, а не переносите общероссийскую медиану на конкретную компанию.
Перед откликом адаптируйте резюме под вакансию: это помогает работодателю увидеть именно тот уровень задач, на который вы называете вилку.
Как обсуждать зарплатную вилку
1. До разговора определите три числа: комфортный ориентир, нижнюю границу и сумму, при которой предложение действительно лучше текущей ситуации.
2. Уточните у рекрутера валюту, сумму до налога или на руки, структуру премии, испытательный срок и частоту пересмотра.
3. Назовите вилку и объясните её задачами роли и релевантным опытом, а не личными расходами.
4. Если обязанностей пока мало, попросите полное описание роли и вернитесь с ответом после сравнения.
5. Зафиксируйте итог письменно и сравните весь оффер по одному чек-листу.
Подробный сценарий разговора и примеры формулировок есть в статье «Зарплатные ожидания». Если предложений несколько, используйте чек-лист сравнения офферов.
Как Просто найди помогает
«Просто найди» собирает вакансии в одну ленту и сопоставляет их с вашим резюме, чтобы не просматривать все источники вручную. Сейчас это открытая бесплатная бета: можно посмотреть подходящие вакансии и самостоятельно решить, куда откликаться.