Руководитель отдела обучения и развития производственного персонала

Чем предстоит заниматься: Развивать систему обучения для технологичного производства полного цикла на 5 площадках; Углублять отношения с ключевыми внутренними заказчиками, проактивно выявлять запросы на развитие сотрудников; Своевременно адаптировать учебные решения под нужды динамично развивающегося производства; Настраивать процесс работы с моделями профессиональных компетенций и матрицами профессионального обучения; Отвечать за реализацию полного цикла организации профессионального и законодательного обучения (от снятия запроса до оценки результативности обучения); Расширять применение наставничества на производственных площадках; Внедрять практики внутренних стажировок, внутренней переквалификации; Консультировать сотрудников по разработке и реализации индивидуальных планов развития; Руководить командой отдела производственного обучения (7+ сотрудников). Мы ожидаем от будущего члена команды: Опыт разработки и реализации учебных программ от 5 лет; Опыт руководства командой от 3 лет; Наличие реализованных проектов по созданию комплексного учебного решения для одной или нескольких функций бизнеса; Навык работы с обширной сетью стейкхолдеров; Опыт работы с заказчиками технологических, производственных функций. Будем рады предложить: Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня; Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы; Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами; Обучение: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях; Программу поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности; Обмен опытом и развитие: лекции, подкасты, техтолки, портал «Истовый инженер», профессиональные сообщества и митапы; Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких; Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами; Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения; Поддержку творчества и спорта — компания частично компенсирует расходы за посещение тренировок, творческих занятий и участие в соревнованиях; Компенсацию оплаты жилья в Дубне (релокационный пакет в случае переезда из другого города); Корпоративное питание.