DevOps/SRE Engineer (Remote)

Откликнуться JetLend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка, Sberbank CIB и Oliver Wyman. No1 на российском рынке (по объему кредитного портфеля). Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. Наши ценности: Мы стремимся создать глобальную и прибыльную финтех-компанию, способную в будущем потеснить классические банки. Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем лучшим сотрудникам опцион на долю в компании. Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат: у нас нет микроменеджмента, можно работать из любого удобного места. Мы крайне заинтересованы в росте и развитии сотрудников. Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью. Технологии: Основной стек: Linux, Nginx, Python 3.8 + Django, MySQL. CI/CD на базе GitLab. ELK для логов, Prometheus/Grafana для мониторинга, Docker для вспомогательных сервисов. Чем предстоит заниматься : Доработка и поддержка инструментов и процессов разработки (GitLab, CI/CD). Построение и поддержка системы мониторинга и оповещений. Развитие и поддержка инфраструктуры в условиях постоянно растущей нагрузки (load balancing, репликация БД и т.д.). Внедрение инструментов для безопасности среды. Требования : Обязательные : Опыт работы DevOps c Linux инфраструктурой от 1 года. Опыт настройки Nginx и MySQL. Опыт работы с Docker. Понимание процессов и опыт настройки CI/CD. Желательные : Практический опыт работы с инструментами/технологиями из нашего технологического стека: ELK, Prometheus, Grafana, Django/Gunicorn, Wordpress, Monday, Confluence. Умение писать скрипты на Bash и программировать на Python. Знание Ansible, следование принципу IaaC при разработке новых решений. Условия: Возможность релокации в ЕС после 6 мес работы в компании. Оклад определяется по итогам финального интервью с руководителем команды. Полностью удаленная работа. Официальное трудоустройство и 100% белая зарплата. Оплачиваемые корпоративные выезды всей команды за рубеж 2 раза в год. Пересмотр оклада каждые 3 месяца с возможностью индексации. Опционная программа для лучших сотрудников - возможность получить долю в компании. Откликнуться