Руководитель HR отдела

Откликнуться Компания «ТД ПРОМРЕСУРС» уже больше 7 лет работает на российском рынке металлической прокатной продукции. За эти годы мы смогли завоевать доверие тысяч частных клиентов и крупных предприятий, став для них надежным и ответственным поставщиком металлопроката. В нашей собственности есть 4 крытых склада, а также большой парк специальной техники. Это всё позволяет нам доставлять металлопрокат в оговоренные сроки. В связи с расширением штата, мы ищем в команду крутого HR руководителя. Требования: Высшее образование; Релевантный опыт работы в сфере HR и по подбору персонала; Опыт работы с инструментами оценки эффективности и развития сотрудников; Знание трудового законодательства РФ; Опытный пользователь ПК; Работа в режиме многозадачности; Умение проводить грамотное собеседование, стрессоустойчивость; Обязанности: Поиск и подбор персонала; Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи; Адаптация персонала, организация аттестаций и формирование кадрового резерва; Поддержка HR -процессов и сервисов и взаимодействие с соответствующими подразделениями для решения возникающих вопросов; Полное или частичное ведение КПД; Составление должностных инструкций для всех уровней и категорий работников; Разработка систем мотивации; Участие в разработке моделей компетенций руководителей и сотрудников, организация и проведение мероприятий по оценке сотрудников; Разработка и самостоятельное ведение некоторых стандартизованных или точечных обучающих мероприятий по продажам и личностному росту; Формирование бюджета; Предоставление отчетности; Урегулирование всех конфликтных ситуаций в компании, при их возникновении; Реализация общих и локальных HR -инициатив и проектов как самостоятельно, так и в составе проектных команд. Что мы предлагаем: Работу в перспективной компании с устойчивыми целями развития Уютный офис в стиле лофт. (м. Ленинский проспект, ул. Вавилова 2/1 (2 минуты пешком от метро)) Кухня и собственная веранда с крутым видом. Оформление по Трудовому договору РФ; Полную занятость; Конкурентную заработную плату, о которой договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата; Профессиональный рост и программы обучения и развития Интересную и активную жизнь в команде и вокруг нее: корпоративные мероприятия, футбол раз в неделю. ДМС для ключевых сотрудников. Корпоративные подарки. Откликнуться