Центральный аппарат

Аналитик Департамента Департамента информационных технологий аппарата Правления Госкорпорации-1 ед. (на период замещения основного работника). c 13.10.2026 до 19.10.2026 Аналитик Департамента Департамента информационных технологий аппарата Правления Госкорпорации-1 ед. (на период замещения основного работника). Требования к должности аналитика Департамента информационных технологий аппарата Правления Госкорпорации (на период замещения основного работника): Высшее (или послевузовское) образование в области социальных наук, экономики и бизнеса по специальности «экономика» или «финансы» или «государственное и местное управление» или в области технических наук и технологий по специальности: «управление проектами» или «информационные системы» или «автоматизация и управление» или «радиотехника, электроника и телекоммуникации» или «вычислительная техника и программное обеспечение» или «приборостроение» или «математическое и компьютерное моделирование» или «системный программист» или «автомобили и автомобильное хозяйство» или «автоматизированные системы обработки информации и управления» или «автоматизация технологических процессов и производств» или в области естественных наук по специальностям «физика» или «информатика» или «математика» или «труды» или в области услуг по специальностям «землеустройство» или в области образования по специальностям: «информатика» или «математика». Без предъявления требований к стажу работы. Функциональные обязанности определяются должностной инструкцией соответствующей должности, в том числе: 1) соблюдения порядка принятия нормативных правовых актов, внесения в них изменений и дополнений, установленных Конституцией Республики Казахстан; 2) контроль за осуществлением технической и программной поддержки, консультация работников Госкорпорации по вопросам работы локальной сети и программ; 3) контроль за выполнением работ по обслуживанию компьютерной и организационной техники; 4) рассмотрение и согласование технических спецификаций для приобретения девайсов, устройств, гаджетов, оборудования, многофункциональных устройств и компьютерной техники Госкорпорации; 5) оперативное устранение аппаратных и программных сбоев; 6) качественное и своевременное исполнение Плана мероприятий по реализации Стратегии развития Госкорпорации в рамках компетенции Департамента; 7) контроль за произведением работы по сопровождению и расширению локальной сети Госкорпорации; 8) сбор информации по состоянию компьютерной и организационной техники от филиалов Госкорпорации, сбор информации и контроль по статусу закупа техники; 9) исполнение иных поручений директора Департамента и руководства Госкорпорации в рамках компетенций; 10) участие в разработке технических спецификаций для государственных закупок по услугам информатизации, телекоммуникации, технических средств; 11) контроль за проведением установки, настройки стандартного программного обеспечения, персональных компьютеров и различного периферийного оборудования Госкорпорации; 12) создание/Удаление учетных записей в информационных системах сопровождаемой Департаментом; 13) участие в предоставлении информации об исполнении рекомендаций, данных в рамках предписаний и утвержденных Планов корректирующих действии; 14) исполнение иных поручений руководства Департамента, в пределах функциональных обязанностей. 15) проходить обучение по Политикам в сфере комплаенс; 16) обеспечивает и принимает меры по противодействию коррупции, мошенничеству, недопущению коррупционных и мошеннических правонарушений, а также формированию деловой этики и антикоррупционной культуры; 17) подготавливает запросы, ответы, предоставляет необходимые документы, проводит обучение, а также обеспечивает сбор и обобщение полной и достоверной информации, в т.ч. по управлению комплаенс-рисками, проводит необходимое ознакомление работников Службы комплаенс контроля с информационными системам в рамках своей компетенции. Перечень документов, предоставляемых кандидатами для участия в конкурсе: 1) резюме установленной формы с обязательным указанием электронной почты (приложение 3); 2) копию удостоверения личности или паспорта; 3) копию документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки; 4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж); 5) письменное согласие на сбор и обработку персональных данных (приложение 4); 6) справку о наличии либо отсутствии судимости; 7) сведения о совершении лицом коррупционного преступления; 8) заявление на участие в конкурсе. Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 7 (семи) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса. Документы могут быть направлены по электронной почте в электронном виде или на адрес, указанный в объявлении, в сроки приема документов. Документы, предоставленные по почте по истечению срока приема документов, не принимаются. Предоставление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Тестирование необходимо проходить в АО «Национальный Центр по управлению Персоналом Государственной службы», адреса и контакты по РК, программы тестирования в разделе «Тестирование» на сайте Госкорпорации (Сертификат о тестировании не обязателен в случае отсутствия его в перечне документов). Адрес для сдачи документов для участия в конкурсе: г. Астана, ул. Керей Жанибек хандар, 4, телефон для справок 8 (717-2) 95-50-38 (вн. 245) Эл.почта: [contact omitted] (общий объем до 10 МБ). Менеджер Департамента информационных технологий аппарата Правления Госкорпорации-1 ед. c 13.10.2026 до 19.10.2026 Менеджер Департамента информационных технологий аппарата Правления Госкорпорации-1 ед. Требования к должности менеджера Департамента информационных технологий аппарата Правления Госкорпорации: Высшее (или послевузовское) образование в области социальных наук, экономики и бизнеса по специальности «экономика» или «финансы» или «государственное и местное управление» или в области технических наук и технологий по специальности: «управление проектами» или «информационные системы» или «информационная безопасность» или «системы информационной безопасности» или «автоматизация и управление» или «радиотехника, электроника и телекоммуникации» или «компьютерные науки» или «вычислительная техника и программное обеспечение» или «приборостроение» или «математическое и компьютерное моделирование» или «системный программист» или «автомобили и автомобильное хозяйство» или «автоматизированные системы обработки информации и управления» или «автоматизация технологических процессов и производств» или в области естественных наук по специальностям «физика» или «информатика» или «математика» или в области образования по специальностям: «информатика» или «математика». Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее 1 года стажа работы в Госкорпорации*, в том числе на нижестоящих должностях*; 2) не менее 1 года стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности; Требования к стажу работу не предъявляются к лицам, при условии: - завершения обучения по программам послевузовского образования в Назарбаев Университет; - либо в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым рабочим органом Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом; - либо при наличии ученой степени в сфере, соответствующей функциональному направлению должности; - либо при наличии степени Master of Business Administration; - либо при наличии профессионального сертификата международного образца в сфере, соответствующей функциональному направлению должности; -либо если кандидат является призером международных олимпиад или международных конкурсов в сфере, соответствующей функциональному направлению должности. Функциональные обязанности определяются должностной инструкцией соответствующей должности, в том числе: 1) соблюдения порядка принятия нормативных правовых актов, внесения в них изменений и дополнений, установленных Конституцией Республики Казахстан; 2) организация защиты от несанкционированного доступа, копирования и распространения информации на электронных носителях, непосредственно связанной с деятельностью Госкорпорации; 3) проведение установки и настройки стандартного программного обеспечения, персональных компьютеров и различного периферийного оборудования Госкорпорации; 4) системно-техническое обслуживание персональных компьютеров, оргтехники, включая антивирусную защиту на общих ресурсах, локальных станциях, проведение профилактических работ, устранение неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации средств вычислительной техники; 6) совершенствование деятельности Департамента с учетом результатов аудитов и анализа данных; 7) участие в разработке требований к содержанию технического задания по проектам, создание базы знаний в сфере цифровых технологий; 8) участие во внедрении и сопровождении информационных технологий и технических средств в деятельности Госкорпорации; 9) организация и управление процессом "Техническое сопровождение и контроль работоспособности информационных систем Госкорпорации"; 10) организация и управление процессом "Кординация обеспечения компьютерной и организационной техники Госкорпорации"; 11) контроль за проведением установки, настройки стандартного программного обеспечения, персональных компьютеров и различного периферийного оборудования Госкорпорации; 12) сопровождение DNS сервера Госкорпорации; 13) сопровождение почтового сервера Госкорпорации; 14) сопровождение сервера Active Госкорпорации; 15) сопровождение сервера видеоконференцсвязи Госкорпорации; 17) исполнение иных поручений руководства Департамента, в пределах функциональных обязанностей. 18) проходить обучение по Политикам в сфере комплаенс; 19)обеспечивает и принимает меры по противодействию коррупции, мошенничеству, недопущению коррупционных и мошеннических правонарушений, а также формированию деловой этики и антикоррупционной культуры; 20) подготавливает запросы, ответы, предоставляет необходимые документы, проводит обучение, а также обеспечивает сбор и обобщение полной и достоверной информации, в т.ч. по управлению комплаенс-рисками, проводит необходимое ознакомление работников Службы комплаенс контроля с информационными системам в рамках своей компетенции. Перечень документов, предоставляемых кандидатами для участия в конкурсе: 1) резюме установленной формы с обязательным указанием электронной почты (приложение 3); 2) копию удостоверения личности или паспорта; 3) копию документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки; 4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж); 5) письменное согласие на сбор и обработку персональных данных (приложение 4); 6) справку о наличии либо отсутствии судимости; 7) сведения о совершении лицом коррупционного преступления; 8) заявление на участие в конкурсе. Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 7 (семи) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса. Документы могут быть направлены по электронной почте в электронном виде или на адрес, указанный в объявлении, в сроки приема документов. Документы, предоставленные по почте по истечению срока приема документов, не принимаются. Предоставление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Тестирование необходимо проходить в АО «Национальный Центр по управлению Персоналом Государственной службы», адреса и контакты по РК, программы тестирования в разделе «Тестирование» на сайте Госкорпорации (Сертификат о тестировании не обязателен в случае отсутствия его в перечне документов). Адрес для сдачи документов для участия в конкурсе: г. Астана, ул. Керей Жанибек хандар, 4, телефон для справок 8 (717-2) 95-50-38 (вн. 245) Эл.почта: [contact omitted] (общий объем до 10 МБ).