Старший специалист по контенту

Чем Вам предстоит заниматься: Разработкой и реализацией SMM-стратегии для карьерного канала (определением целевой аудитории, выбором площадок, формированием контент-плана); Созданием и публикацией контента (тексты, фото, видео, истории, прямые эфиры и т.д.), направленного на привлечение талантливых кандидатов; Ведением и модерацией аккаунта в социальных сетях; Анализом эффективности, подготовкой отчетов и предложений по оптимизации стратегии; Взаимодействием с HR-департаментом, PR-отделом и другими командами для обеспечения согласованности коммуникаций, также взаимодействием с внешними подрядчиками; Отслеживанием трендов в сфере SMM и HR-брендинга, внедрением новых инструментов и подходов; Работой с комьюнити (ответами на вопросы, вовлечением в обсуждения); Увеличением количества подписчиков и повышением вовлеченности аудитории; Настройкой и ведением таргетированной рекламы (опционально, в зависимости от навыков). Что мы ожидаем от будущего члена команды: Опыт работы в SMM от 2 лет, желательно в сфере HR-брендинга или IT; Отличное знание инструментов SMM и понимание специфики различных социальных сетей; Умение создавать привлекательный и разнообразный контент (тексты, фото, видео); Навыки аналитики и отчетности; Грамотная устная и письменная речь; Креативность, инициативность, ответственность, умение работать в команде; Желание развиваться в сфере HR-брендинга. Будем рады предложить Вам: Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня; Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы; Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами; Обучение: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях; Программу поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности; Обмен опытом и развитие: лекции, подкасты, техтолки, портал «Истовый инженер», профессиональные сообщества и митапы; Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких. Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами; Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения; Поддержку творчества и спорта — компания частично компенсирует расходы за посещение тренировок, творческих занятий и участие в соревнованиях.