Lead DevOps / TATLIN.UNIFIED

Наш департамент - часть большой команды разработки флагманского продукта компании YADRO – TATLIN.UNIFIED. Продукт представляет собой современное хранилище, созданное для решения задач традиционных корпоративных приложений, больших данных и аналитики, которое используют в ЦОД, публичных и частных облаках. Обязанности: 1. Управление командой определять цели команды и переводить их в понятный план работ. управлять приоритетами между развитием платформы, техническим долгом, сопровождением пользователей и устранением операционных проблем. распределять зоны ответственности внутри команды и устранять зависимость критичных процессов от отдельных специалистов. развивать инженеров: ставить задачи, давать обратную связь, определять зоны роста и поддерживать обмен знаниями. участвовать в подборе сотрудников и формировании сбалансированной команды. формировать прозрачную систему планирования и контроля результатов без микроменеджмента. обеспечивать документирование архитектуры, процессов, эксплуатационных процедур и принятых решений. 2. Развитие CI/CD-платформы формировать техническое видение и целевую архитектуру CI/CD-платформы. развивать унифицированные механизмы построения компонентов и продуктов, публикации артефактов и управления релизными конфигурациями. сокращать количество ручных операций и частных решений в продуктовых командах. развивать self-service-возможности платформы и стандартизировать типовые CI/CD-сценарии. управлять техническим долгом и поэтапной модернизацией существующих решений. обеспечивать масштабируемость, воспроизводимость и наблюдаемость процессов сборки. определять границы ответственности платформенной и продуктовых команд. эксплуатация и качество сервиса обеспечивать работоспособность критичных CI/CD-сервисов и предсказуемое восстановление после сбоев. выстраивать процессы мониторинга, обработки инцидентов, анализа причин и предотвращения повторных проблем. определять и контролировать показатели качества сервиса: доступность, длительность процессов, количество ошибок, время реакции и восстановления. разделять плановое развитие, пользовательскую поддержку и срочные эксплуатационные работы. повышать прозрачность состояния платформы для пользователей и заинтересованных команд. управлять зависимостями от инфраструктурных и смежных сервисов, фиксировать договорённости и эскалировать системные ограничения. работать с руководителями разработки, архитекторами, Release Management, QA и инфраструктурными командами. собирать и систематизировать потребности продуктовых команд, отделяя общие платформенные задачи от локальных запросов. согласовывать приоритеты и объяснять ограничения, риски и стоимость принимаемых решений. организовывать внедрение новых механизмов в продуктовые команды и контролировать результат. выстраивать единые правила работы с CI/CD-платформой вместо поддержки множества индивидуальных исключений. Требования: опыт руководства инженерной или платформенной командой. опыт управления не только людьми, но и техническим направлением: архитектурой, планом развития, техническим долгом и эксплуатацией. системное мышление: способность видеть сквозной процесс, находить первопричины и устранять класс проблем, а не только отдельные проявления. умение работать с большим количеством зависимостей, заинтересованных сторон и конкурирующих приоритетов. практическое понимание принципов CI/CD, построения и тестирования программных продуктов, управления артефактами и релизными процессами. понимание принципов проектирования и эксплуатации внутренних платформ и сервисов. опыт стандартизации процессов и создания переиспользуемых инженерных решений. умение принимать решения в условиях неполной информации и доводить изменения до внедрения. способность формулировать требования, фиксировать договорённости и поддерживать качественную техническую документацию. умение конструктивно отстаивать архитектурные и организационные решения.