Рекрутер трудоголик

Откликнуться Рекрутер Мы ищем энергичного и позитивного коллегу в наш молодой, динамичный и дружный коллектив. Нам нужен талантливый Recruiter, которая любит свою работу и жизни не представляет без собеседований и принятых Job Offer-ов. Мы верим в силу job порталов, но в нашей работе много времени уделяется cоциальным сетям, профф. сообществам и форумам. (Пример вакансий в работу: Бухгалтер в иностранную компанию, Интернет маркетолог , Финансовый менеджер, Инженер ПТО, Специалист КДП, Менеджеры по продажам - к работе над вакансиями можно приступить не медленно) Возможен гибкий график с частичным присутствием в офисе Наша компания успешно работает с 2008 г. и имеет пул постоянных клиентов. Так же мы делаем собственный рекрутинговый IT проект. С нашей стороны мы предлагаем: Не менее 5-9 вакансий в работе, Пятидневную рабочую неделю Возможен и гибкий график Уютный, теплый и комфортабельный офис Достойный уровень дохода Корпоративная мобильная связь Премии за "личного Клиента" Обучение внутри компании и поддержку со стороны коллектива Возможность участия в мастер классах от HSE inc С Вашей стороны: Полное ведение проектов по подбору персонала для наших партнеров. Закрытие 3 и более вакансий в месяц. Поиск и отбор кандидатов среднего и высшего звена с помощью различных источников (в т.ч. "прямой поиск"). Составление и размещение вакансий на HH, SJ, FB и т.п. ресурсах. Активный поиск кандидатов на вакансии; Проведение телефонных и личных интервью. Составление сопроводительных писем на кандидатов. Координация встреч финальных кандидатов с клиентом. Поддержание долгосрочных партнерских отношений с Заказчиками Инициирование и внедрение изменений в процесс подбора персонала Краткая информация о компании: Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя полноправным членом команды и видел перспективы своего развития. Мы далеки от формализма в работе и ориентированы на результат. Хорошая атмосфера в коллективе только способствует этому )) Мы выпускники Преакселератора ФРИИ и резиденты HSE{Inc}, что дает нам доступ к бесплатным семинарам и тренингам. Наши пожелания к кандидату: Языки: Плюсом будет знание Английского или Иврита для общения с заказчиками. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки работы с большим количеством информации. Ориентация на результат. Хорошо поставленная речь, энергичность, коммуникабельность, интеллигентность. Москва, Кирпичная улица, 33, м. Семеновская Откликнуться