Менеджер по развитию (B2B)

Откликнуться Мы запускаем проекты по подбору линейного персонала с ритейлерами и крупными логистическими компаниями используя новый подход в подборе персонала на линейные позиции. Так же мы подбираем разработчиков в Российские и иностранные компании. Мы используем собственные наработки и автоматизируем процессы привнося digital составляющую в рекрутинговые процессы. На российском рынке рекрутмента мы успешно работаем с 2008 года. Должностные обязанности: Поиск клиентов и общение с ними в соц.сетях (самый активный и результативный канал). Выезд на встречи вместе с руководителем. Поиск клиентов и работа с базой (холодные звонки, вхождение в диалог с ЛПР, организация встреч). Получение информации о потребности клиента, поиск возможных и наиболее оптимальных путей взаимодействия (совместно с руководителем и смежными отделами компании). Участие в исполнении проектов перед клиентом (контроль исполнения, корректировки, передача обратной связи от клиента). Участие в мероприятиях, «живое» общение с клиентами и продолжение коммуникации после (выведение в статус «постоянный» - это стандарт) Активное участие в жизни компании: мы любим пробовать новое, мы активны и дружелюбны Требования: Продвижение и поиск клиентов через фейсбук. Опыт холодных продаж обязателен. Опыт работы с сегментом B2B обязателен (интересует опыт исключительно в продажах услуг). Наличие опыта работы в рекрутинге будет являться большим преимуществом. Условия: Мы специализируемся на проектах по массовому подбору и поиску разработчиков. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя полноправным членом команды и получал удовольствие от своей работы. Формат работы далек от формализма, в работе мы ориентированы на результат. Мы выпускники Преакселератора ФРИИ и резиденты HSE{Inc}, что дает нам доступ к бесплатным семинарам и тренингам. Территориальное расположение офиса: 10 мин.пешком от ст.м. Семеновская. График работы 5/2 с 10 до 19. Совокупный доход от 50 000 руб. Состоит из оклада (30 000 руб.) + бонусы за каждый проект по подбору, переданный в работу рекрутерам. Откликнуться