Frontend разработчик

Чем предстоит заниматься: Мы ищем Frontend-разработчика в команду автоматизации HR процессов для операционного персонала. Команда отвечает за пользовательский опыт операционных сотрудников (работники склада, работники ПВЗ и т.д.) Цель команды – разработка платформы для взаимодействия с операционными сотрудниками: найм, адаптация, сервисные функции и т.д. Наш стек: Vue, Golang Чем Вам предстоит заниматься: Разрабатывать и поддерживать UI-решения; Активно участвовать в проработке и реализации технических задач; Писать и поддерживать автоматизированные тесты; Соблюдать сроки выполнения задач; Оценивать трудоемкость реализации технических задач; Соблюдать стандарты разработки, принятые в компании; Проверять работоспособность написанного кода; Предоставлять необходимую отчетность о проделанной работе; Документировать технические решения; Участвовать в Сode review; Проводить рефакторинг и оптимизацию существующего кода. Мы ожидаем: 4+ года опыта работы frontend разработчиком; Отличное знание JavaScript, TypeScript; Опыт работы с Vue.js (Nuxt); Опыт Unit тестирования; Опыт использования консольных инструментов Linux и базовые навыки администрирования; Умение разбираться в чужом коде; Умение работать в команде, планировать свои задачи. Будет плюсом: Опыт работы в высоконагруженных проектах; Опыт работы со сборщиками Vite; Опыт работы с графическими редакторами Zeplin, Figma, Sketch, Adobe Products. Мы предлагаем: ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья; Страхование жизни; Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%; Программа привилегий и скидок от BestBenefits; До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада; Бесплатные юридические консультации; Дополнительные выходные в случае важных событий; Яркие мероприятия и много неформального общения. Развитие для каждого: Опытный наставник для каждого новичка; Обучение и участие во внешних конференциях; Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи; Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно; Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями; Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.