Системный аналитик

Откликнуться Лига Цифровой Экономики (ООО ИНЛЕКСИС) - это группа компаний, которые оказывают профессиональные услуги в области информационных и цифровых технологий. Это 5 000+ человек и 1 000 проектов цифровой трансформации каждый год! Обещаем: Глубокое погружение в бизнес деятельность Банка, практически во все области; Исследование предметной области, проектирование и согласование процесса to-be; Проектирование DWH и ETL, интеграционных взаимодействий; Тесное взаимодействие с Бизнес-Заказчиком, смежными командами (в том числе со стороны Заказчика); Написание и согласование ТЗ на реализацию ETL-потоков загрузки данных, алгоритмов расчета бизнес-показателей; Разработка и согласование спецификаций к интеграциям со смежными системами; Взаимодействие с командой разработчиков; Сопровождение вывода решения до промышленного стенда; Интересный стек технологий BigData (Hadoop, Hive), Java, RestAPI, XML, JSON, ТФС, Kafka, BPMN, Jira, Confluence, Agile; Мы ждем от тебя: Позитивный настрой; Целеустремленность; Умение выстраивать конструктивные коммуникации с Заказчиком, желание разобраться в его потребностях; Навык оформления полученной информации в документацию; Опыт написания функциональных требований/ бизнес-требований/ технических спецификаций на разработку; Грамотная устная и письменная речь; Знание жизненного цикла ПО; Знание протоколов и контейнеров данных (XML, JSON); Наличие высшего технического образования; Знание sql; Большим плюсом будет являться: опыт работы с проектами в банковской сфере; опыт работы с Hadoop, Spark; Наше предложение: Оформление по ТК РФ + бонусы дважды в год; Отсутствие дресс-кода; 3 дополнительных дня отпуска в год; Корпоративный ноутбук + монитор (по требованию); График работы 5/2, выходные — суббота, воскресенье и государственные праздники; Насыщенная корпоративная культура (день рождения компании, новый год, подарки на дни рождения и праздники, тимбилдинги, клуб экспертов, митапы); Собственная корпоративная библиотека; Зимняя «витаминизация»: бесплатно фрукты в офисах; Оценка компетенций дважды в год с привлечением экспертов. Можно формировать индивидуальный план развития и выбрать наставника; Гибкий график работы с возможностью «удалёнки». Откликнуться