Руководитель группы разработки (Tech lead/Team lead IT)

Чем предстоит заниматься: Техническое лидерство: Активное участие в проектировании архитектуры (микросервисная архитектура, highload); Вовлечённость в технические решения команды: код-ревью, техдолг, архитектурные комитеты; Ответственность за качество и стабильность: CI/CD, мониторинг, инциденты, качество кода. Построение цикла разработки: Организация цикла разработки: выбор методологии (Scrum, Kanban), регулярные активности (стендапы, ретро, демо); Планирование ресурсов и загрузки: от квартальных целей до задач на спринт; Декомпозиция инициатив, контроль сроков и качества выполнения задач; Взаимодействие с продуктом, аналитиками и другими командами — от discovery до delivery. People management: Участие в собеседованиях, в том числе в составлении профиля кандидата; Onboarding новых сотрудников; Работа с развитием инженеров: постановка ИПР, регулярная обратная связь, карьерные треки. Мы ожидаем: Опыт продуктовой backend-разработки до перехода на позицию тимлида (Go будет преимуществом); 2+ года управления командой разработчиков: постановка задач, развитие, мотивация; Опыт построения микросервисных backend-систем — от проектирования архитектуры и границ сервисов до обеспечения стабильной работы под нагрузкой; Умение управлять процессом разработки: планирование, декомпозиция, контроль сроков, качества и выкатки в прод; Зрелый подход к развитию команды: умеете вовлекать, давать регулярную обратную связь, растить инженеров; Способность мыслить системно: видите узкие места — в архитектуре, процессах, команде; Знание и практический опыт работы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban) будет плюсом. Мы предлагаем: ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья; Страхование жизни; Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%; Программа привилегий и скидок от BestBenefits; До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада; Бесплатные юридические консультации; Дополнительные выходные в случае важных событий; Яркие мероприятия и много неформального общения. Развитие для каждого: Опытный наставник для каждого новичка; Обучение и участие во внешних конференциях; Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи; Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно; Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями; Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.