IT-рекрутер

Откликнуться Наша компания растёт быстрыми темпами, и у нас большие и амбициозные цели! Чтобы реализовать намеченный план, мы открываем вакансию - IT-рекрутер. Кто мы: Brandquad – IT-компания и один из самых успешных стартапов ФРИИ (входим в 10-ку лучших стартапов РФ) в области e-commerce решений. Мы начали работать в 2015 году (подробно brandquad.io) Компания разрабатывает и внедряет свою платформу управления информацией о товарах. Выстраивает и автоматизирует сквозной процесс: от создания и хранения данных до сбора аналитики по метрикам онлайн-продаж. В нашем портфеле более 50 клиентов – крупнейшие международные компании-производители: FMCG, beauty, строительства и DIY, детских игрушек и лекарственных средств. Наши партнеры – крупнейшие российские розничные сети и маркетплейсы: Магнит, X5, Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет, Goods и многие другие. Штаб-квартира Brandquad находится в России (Москва, Волгоград, Волжский), глобальные офисы — в ОАЭ (Дубай) и во Франции (Париж, Лилль). Сейчас в компании работает более 170 сотрудников. Задачи: Ведение полного цикла подбора персонала (80% вакансий - IT сектор); Поиск кандидатов в различных источниках (hh, linkedin, хабр, телеграмм, прочие соц. сети и проф. сообщества); Оценка кандидатов на этапах телефонного и skype –интервью; Коммуникация с заказчиком и кандидатами по орг. моментам; Ведение всех процессов найма в Huntflow и Jira; Реализация и участие в HR мероприятиях/проектах; Составление еженедельных отчетов HR отдела по запросу руководителя. Требования: Желание развиваться в подборе IT-персонала, применяя различные подходы в поиске; Вежливость и отличные коммуникативные навыки; Ответственное отношение к решению поставленных задач; Проактивная позиция и умение работать в режиме многозадачности; Грамотность, аккуратность и умение структурировать рабочие процессы; Умение разбираться в разных сферах бизнеса и IT сектора. Условия работы: Перспективы профессионального и карьерного роста; Молодой и дружный коллектив, постоянное обучение по продуктам компании; Стабильная заработная плата (оклад + % от закрытых позиций); Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19, удаленная работа. Откликнуться