Менеджер по бенефитам

Чем предстоит заниматься: Обеспечивать стабильную работу всех процессов по бенефитам и контролировать операционную часть. Развивать и упрощать текущие процессы, выявлять возможности для автоматизации и снижения доли ручного труда. Координировать работу в разных странах, помогать локальным командам и обеспечивать единый подход к реализации бенефитов. Формировать стратегию и план развития бенефитов в компании. Планировать и контролировать бюджет на бенефиты. Развивать аналитику по бенефитам: совершенствовать отчётность, метрики и инструменты для принятия управленческих решений. Вести проекты, связанные с бенефитами, от постановки задачи до внедрения и контроля результатов. Взаимодействовать с провайдерами и внутренними командами по ключевым вопросам, касающимся бенефитов. Мы ожидаем: Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, менеджмента или экономики). От 3 лет опыта в направлении бенефитов в крупных компаниях (от 1 000 сотрудников). Особенно ценим опыт в секторах e‑commerce, IT или Finance. Опыт работы с операционным персоналом и большими коллективами. Практический опыт проведения тендеров и выбора провайдеров бенефитов. Подтверждённый опыт оптимизации и автоматизации HR‑процессов. Навыки работы с данными и аналитикой: умение видеть за цифрами точки роста и предлагать улучшения. Самостоятельность и лидерские качества: готовность не только поддерживать текущие процессы, но и инициировать, обосновывать и внедрять изменения. Мы предлагаем: ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья; Страхование жизни; Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%; Программа привилегий и скидок от BestBenefits; До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада; Бесплатные юридические консультации; Дополнительные выходные в случае важных событий; Яркие мероприятия и много неформального общения. Развитие для каждого: Опытный наставник для каждого новичка; Обучение и участие во внешних конференциях; Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи; Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно; Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями; Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.