Creative Producer

Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість і професіоналізм. Ми в пошуках Creative Producer , який відповідатиме за повний цикл роботи з рекламними креативами для мобільних ігор: аналіз результатів тестування, маркетинговий ресерч, генерація гіпотез, брифінг, супровід продакшену до фінальної версії та ітерації на основі результатів. Обов'язки: Аналітика: аналіз результатів тестування креативів, виявлення успішних і неефективних підходів, висновки для наступних ітерацій. Маркетинговий ресерч: конкуренти, рекламні тренди, механіки та візуальні підходи. Креативна стратегія: ідеї та гіпотези, рекламні мотивації, ітерації успішних концепцій. Брифи: опис концепцій, референси, задачі для моушн-дизайнерів і художників. Планування продакшену: пріоритети та пул задач. Ведення продакшену: від постановки задачі до фінальної версії, фідбек і контроль правок. Комунікація: UA-команда, моушн-дизайнери, художники. Документація та звітність: облік креативів, статуси, дати готовності й передачі в тест, регулярні звіти. Навички та досвід: +2 роки досвіду на позиції Creative Producer у мобільних іграх або performance-маркетингу. Розуміння пайплайну відео- та моушн-продакшену, а також статичних креативів. Розуміння метрик IPM, CTR, CVR, CPI, ROAS і цілей UA-команди. Досвід аналізу креативів і формування гіпотез для A/B-тестів. Організованість, робота з дедлайнами та пріоритетами в кількох проєктах паралельно. Буде плюсом: Досвід з playable-креативами та AI-інструментами для генерації креативів. English B1+ Передбачувані етапи інтервʼю: Інтервʼю з рекрутером. Тестове завдання. Інтервʼю з наймаючим менеджером. Збір рекомендацій. Офер. Що ми пропонуємо: Бенефіт-кафе: Свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу. Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив. Remote First: Працюй з будь-якої точки світу — віддалена робота є стандартом, а не винятком. Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї. Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії. Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.