Просто возьми и найди мне уже работу
Найти вакансии бесплатно

Вакансия из первоисточника

Руководитель группы продукта (Payments)

Lamoda

Москва

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься: Мы в поисках Product Lead в клиентское приложение Lamoda, который возглавит направление платежей . В зоне ответственности — платежные процессы, процессинг и связанные с ними финансовые сервисы. формировать продуктовую стратегию и roadmap направления; отвечать за развитие payment-продукта: способы оплаты и связанные клиентские сценарии; развивать платежный процессин г : устойчивость и успешность платежей, качество клиентского опыта и визуальной составляющей платежного сценария; работать на стыке продукта и финансовой инфраструктуры: передача данных в бухгалтерию, чеки, проводки и связанные процессы; управлять продуктовой командой из 4 человек , задавать направление и развивать самостоятельность команды; работать с аналитиками и принимать решения на основе продуктовых и бизнес-метрик; взаимодействовать с разработкой, аналитикой, финансами и другими ключевыми стейкхолдерами; самостоятельно находить новые возможности для развития продукта и формировать инициативы, которые могут влиять на core business . Мы ожидаем: опыт управления продуктовой командой от 2–3 лет ; опыт работы с платежными продуктами — эквайринг, платежный процессинг, чеки, проводки, платежные сценарии; сильный продуктовый опыт в клиентских B2C-продуктах и понимание customer journey; умение управлять продуктом через метрики и данные; опыт работы с аналитикой и способность самостоятельно разбираться в цифрах ; высокая скорость работы, инициативность и самостоятельность: нам нужен человек, который не только реализует поставленные задачи, но и сам приходит с идеями, что ещё можно улучшить в продукте . Мы предлагаем: ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья; Страхование жизни; Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%; Программа привилегий и скидок от BestBenefits; До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада; Бесплатные юридические консультации; Дополнительные выходные в случае важных событий; Яркие мероприятия и много неформального общения. Развитие для каждого: Опытный наставник для каждого новичка; Обучение и участие во внешних конференциях; Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи; Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно; Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями; Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.

Открыть вакансию у работодателя

Сообщить о проблемеПомощь

Сообщить о проблеме