Product manager (Технический)

Откликнуться VERME уже более 6 лет является экспертом WFM на российском рынке. Verme — это блок решений для оптимизации и автоматизации операционной деятельности по управлению персоналом. Продуктами Verme пользуются компании с большой долей линейного персонала. Обязанности: Реализовывать стратегию развития продукта; Планирование и управление годовым RoadMap (видение ценностей продукта/доработки/решения); Определять метрики для отслеживания эффективности своей команды и продукта; Придумывать, как должны работать и выглядеть новые фичи; Приоритизация задач для разработки; Анализ требований: анализ требований от проектных команд, внедряющих продукт, проведение комитетов пользователей, встречи с потенциальными клиентами, конкурентный анализ; Проверять гипотезы, моделировать и тестировать решения. Принимать решения на основе данных аналитики и исследований; Прорабатывать пользовательские сценарии, варианты использования, бизнес-логику, макеты дизайна; Участвовать в пресейловой активности; Системность подхода (описание уже работающих процессов, донесение этого описания до потенциальных, а не уже вовлеченных интересантов). Требования: Опыт работы на позиции Product Manager в ИТ компании (продукт b2b) от 3 лет; Успешный опыт запуска/выведения на рынок нового продукта, части продукта/решения; Опыт самостоятельной работы с продуктовой аналитикой, умение мыслить метриками, принимать решения на основе данных; Понимание принципов и процессов мобильной разработки; Опыт и инструменты управления и взаимодействия с командой программистов (более 2 человек на более чем 2 направлениях), чтобы корректно оценивать и планировать задачи; Технические навыки/знания: умение работать с конфигураторами, понимание как происходит сборка готового кода, как обеспечивается клиент-серверное взаимодействие, какие бывают тонкости при доступе в интернет в широком смысле, как обеспечивается лицензирование приложений, интеграции со сторонними системами (1С, САП) и т.д; Системность подхода (видение связей между событиями/объектами/процессами); Ответственность (берем и делаем даже если кажется, что сделать точно не получится, не знаем слова «не знаю» (в разумных пределах), не боимся принимать решения); Умение доводить дело до конца (не переходим даже при внешних попытках перейти на другие темы, если считаем важным что-то реализовать); Внимание к деталям; Клиентоориентированность; Умение аргументировать и убеждать. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; Высокий доход и много работы; Гибкий график: мы про результат, а не про от звонка до звонка ДМС сотрудникам и членам семьи по корпоративным условиям Дополнительные дни к отпуску Удобный офис на м. Белорусской с кофемашиной и плюшками. Откликнуться