Стажировка в Сбере 2026: направления, отбор, оплата

Стажировка в Сбере — оплачиваемая программа для студентов очной формы обучения: 20–40 часов в неделю, около 3 месяцев, отбор полностью онлайн. Ниже — какие направления открыты прямо сейчас и в каких городах, требования по направлениям, как устроен отбор по шагам, что пишут стажёры и как подготовиться. Условия проверены по официальной странице стажировок Сбера на 05.10.2026. Сравнение с другими компаниями — в обзоре Стажировки в IT 2026.

Коротко главное

• Подать заявку могут студенты очной формы российского вуза со 2 курса бакалавриата или специалитета, а также магистранты и аспиранты. Для направления CIB (корпоративно-инвестиционный бизнес) — с 3 курса.
• Стажироваться нужно в городе, где ты живёшь: переезд и жильё программа не оплачивает.
• Нагрузка — от 20 до 40 часов в неделю, стажировка длится 3 месяца. Формат — офис или гибрид, в зависимости от команды.
• Оплата — до 81 тыс. рублей в месяц до вычета НДФЛ 13%. Сумма зависит от оклада в твоём городе и процента занятости и одинакова для всех направлений внутри одного города.
• Отбор: анкета → онлайн-тест → анкету смотрят руководители команд → интервью с руководителем. На каждый шаг Сбер указывает срок: от одного дня до двух недель.
• На 05.10.2026 в каталоге 68 карточек направлений в 7 городах, набор открыт по 15 из них, и все 15 — в Москве.
• По данным Сбера, 50% стажёров продолжают карьеру в компании.

Направления стажировки в Сбере: что открыто и где

В каталоге на странице стажировок 10 групп направлений и 7 городов: Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск и Сочи. У каждой карточки свой статус: закрытые помечены «набор закрыт». Сводка на 05.10.2026:

Что из этого следует на практике:

• Если ты не в Москве, на 05.10.2026 открытых карточек в твоём городе нет. Подпишись на канал @sberstudent и проверяй каталог: условие «живёшь в городе стажировки» обязательное.
• Стажировка в Сбере в СПб: в каталоге есть Data Science, Quant-Risk, Java и Python-бэкенд, но на дату проверки все они закрыты.
• Стажировка в Сбере по ML: карточка «Machine Learning» закрыта, но ML-задачи есть в открытых Data Science, Quant-Risk и LLM-направлениях. Требования там ближе к прикладному Python и статистике, чем к исследованиям.
• Стажировка в Сбере по маркетингу: в программе маркетинг есть только в закрытой карточке CIB. Ищи позиции с уровнем «стажёр» на карьерном портале Сбера.
• Условия в карточке и в вакансии могут расходиться. Например, в каталоге «LLM и AI-агенты» указаны «офис, от 30 часов», а в вакансии на rabota.sber.ru от 28.09.2026 — гибрид. Формат уточняй на интервью.
• На 05.10.2026 часть ссылок на вакансии из карточек вела на страницу «не нашли». Если ссылка не открывается, проверь статус карточки и найди вакансию поиском по слову «стажёр» на карьерном портале.

Стажировка в Сбере для студентов: кто может подать заявку и когда

Требования к кандидату из FAQ программы (на 05.10.2026):

• Студент очной формы российского вуза: со 2 курса бакалавриата или специалитета, магистратура, аспирантура. Для CIB — с 3 курса. В одной из открытых вакансий формулировка конкретнее: 2–6 курс бакалавриата или специалитета либо 1–2 курс магистратуры.
• Заочникам и выпускникам программа не подходит. Им Сбер предлагает смотреть обычные вакансии на rabota.sber.ru.
• Иностранные граждане могут участвовать, если учатся очно в аккредитованном российском вузе.
• В академическом отпуске участвовать можно, если есть справка, что ты студент очной формы.
• Живёшь в городе стажировки и готов работать в офисе или гибридно.

Когда подавать. В описании этапов сказано, что анкеты принимают круглый год. В FAQ на дату проверки осталась фраза о весеннем наборе 2026 года. На практике ориентируйся на статус конкретной карточки: если стоит «набор закрыт», заявку по ней не подать. Стажировки вне программы Сбер публикует на карьерном портале в течение всего года.

Направлений можно выбрать два: основное и запасное. Сбер советует подробно описать опыт под основное. Если тест по первому направлению не пройден, могут предложить тест по второму.

Есть ускоренный путь для студентов совместных образовательных программ Сбера и вузов: им предлагают прислать резюме на SberU@sber.ru, и рассмотрение ускорят.

Совмещение с учёбой

Сбер прямо рассчитывает на совмещение: нагрузка от 20 часов в неделю. Но минимальная нагрузка у карточек разная. На 05.10.2026 от 20 часов можно взять, например, IT-поддержку, AI-инженерию и бизнес-ассистента в финансах. Data Science, продуктовый анализ и дизайн требуют 40 часов. Посчитай расписание семестра до подачи: в FAQ отдельно сказано, что реальную доступность часов в анкете учитывают при отборе.

Школа 21 — это отдельный путь

Школа 21 — бесплатная школа программирования от Сбера, а не стажировка. Различия:

• Поступить можно с 18 лет, без требований к диплому и опыту. Отбор — онлайн-игры, затем очный «бассейн» в кампусе (на сайте на 05.10.2026 указано 14 дней).
• Обучение длится от 6 месяцев до 2 лет: на разработке — минимум 18 месяцев. Лекций и наставников нет, участники проверяют проекты друг друга.
• Стажировка — обязательный учебный проект, но компанию участники ищут сами. Это не то же самое, что программа стажировок Сбера.

Если ты учишься заочно, уже выпустился или не проходишь по требованиям к базе, Школа 21 может быть реальным путём в профессию. Если ты студент очной формы с базой по направлению — подавай заявку на стажировку.

Как устроен отбор на стажировку в Сбере по шагам

Все этапы проходят онлайн. Сроки — из описания этапов на официальной странице на 05.10.2026. Сами задания мы не публикуем.

Статус заявки показывает личный кабинет на странице стажировок. Вопросы по отбору — на interns@sberbank.ru.

Онлайн-тест

Точный формат теста на официальной странице не описан. Известно только, что в нём проверяют навыки по направлению и мотивацию. В материале о прежней программе Sberseasons на карьерном портале Сбера руководитель программы Анастасия Степанова писала, что тест показывает системность, логическое мышление и знания по направлению. Схема отбора тогда была другой, поэтому воспринимай это как ориентир, а не описание нынешнего теста.

Практический вывод: тренируй базу своего направления на время. Аналитикам и Data Science — SQL и Python, Quant-Risk — статистику. Тестировщикам — тест-дизайн, разработчикам — свой язык и алгоритмы.

Интервью с руководителем

Это разговор с человеком, в чью команду ты идёшь. В материале о Sberseasons сценарий описан так: руководитель рассказывает о проекте, кандидат — о себе, знаниях и достижениях. Отсюда совет подготовить рассказ о себе на 2–3 минуты.

В статье Сбера на Хабре о технических собеседованиях (сентябрь 2022) есть ещё несколько ориентиров, но она про найм в целом, а не про стажёров:

• На техническом этапе бывает лайвкодинг — относительно несложное задание при демонстрации экрана, примерно на 15–30 минут.
• Лидер группы Владимир Лысенко пишет, что смотрит не только на технические знания, но и на то, как кандидат держится и общается.
• Антон Бушмелев, руководитель сопровождения в блоке «Сеть продаж», называет стоп-факторы: плохие отзывы о прежней команде и попытки умолчать о своих ошибках.
• Александр Нилов (команда SmartSearch) описывает кандидата, который бодро отвечал на заученные вопросы, но не справился с вопросами на понимание темы.

Отзывы о стажировке в Сбере

Независимые отзывы не используем как источник фактов о программе: условия могут отличаться между командами и меняться со временем. Ниже — только истории и правила из официальных материалов Сбера. Проверено 05.10.2026.

Что показывают официальные истории:

• Разные входы в программу. В июле 2026 канал @sberstudent публиковал истории стажёров. Фёдор Федиченко ещё на первом курсе узнал о Центре индустрии здоровья, сам изучил его продукты, подал заявку и прошёл отбор (пост). Елена Ильина предложила сделать сайт для студенческого инвестклуба Сбера в Вышке, её заметили и пригласили на стажировку (пост). Это публикации самого Сбера, поэтому они по определению позитивные.

Что проверить перед заявкой:

• Сверь условия и этапы отбора со своей карточкой в официальном каталоге стажировок: наборы и сроки различаются. Если карточка закрыта, ориентироваться на старое описание нельзя.
• На интервью уточни задачи, команду и рабочий график. Официальная страница задаёт общие рамки программы, а конкретные условия нужно проверять для выбранного направления.

Частые ошибки

Собрано из FAQ программы, материала о Sberseasons и статьи Сбера на Хабре. Источник указан в каждом пункте.

• Заполнить анкету «для галочки». Сбер пишет, что подробная анкета повышает шанс на приглашение. В материале о Sberseasons руководитель программы называла анкету этапом, на котором отсеивается большинство кандидатов.
• Указать больше часов, чем сможешь работать. В FAQ отдельно сказано, что реальная доступность учитывается при отборе.
• Пропустить срок теста. Ссылка действует 3 дня. Если не успеваешь, предупреди рекрутера заранее (официальная страница).
• Подавать в чужой город в расчёте на переезд. Программа требует жить в городе стажировки и не оплачивает переезд и жильё (FAQ).
• Дизайнеру — подать заявку без портфолио: для дизайна оно обязательно (официальная страница).
• Распылиться по направлениям. Выбирается одно основное и одно запасное, опыт описывается под основное (FAQ).
• Выучить ответы вместо понимания. Пример с заученными ответами на собеседовании — в статье Сбера на Хабре.
• Не следить за статусом. Если ссылка из карточки не открывается или стоит «набор закрыт», заявку по ней не подать.

Как подготовиться к стажировке в Сбере: план на 4 недели

План — для тех, у кого уже есть база выбранного направления (см. таблицу выше). Главная особенность отбора в Сбере: тест может прийти через несколько дней после анкеты, а ссылка действует 3 дня. Поэтому готовься до подачи заявки, а не после неё.

Неделя 1. Выбор направления и диагностика

• Открой каталог, выбери город и найди карточки со статусом «Подать заявку». Выпиши стек из «Необходимых навыков» основной и запасной карточки.
• Отметь, что из этого знаешь уверенно, что поверхностно и что не знаешь совсем.
• Проверь формальные условия: курс, очная форма, город, минимальная нагрузка в часах.
• Аналитикам и Data Science: каждый день SQL — JOIN, GROUP BY, оконные функции — и обработка данных в pandas.
• Тестировщикам (когда набор откроется): техники тест-дизайна — классы эквивалентности, граничные значения, таблицы решений.

Неделя 2. Закрыть пробелы под карточку

• Data Science и Quant-Risk: математическая статистика, классические модели ML, метрики качества.
• LLM и AI-инженерия: как устроены RAG и AI-агенты, работа с API (HTTP, JSON). Сделай маленький проект: например, поиск по своим конспектам с LLM.
• Data Engineering и продуктовый анализ: SQL на больших таблицах, основы Spark.
• IT-поддержка: Linux, Docker, базовые понятия CI/CD.
• Дизайн: собери портфолио из 3–5 работ с описанием задачи и твоего решения.
• Финансы: сводные таблицы в Excel или Google Sheets, базовые финансовые показатели.

Неделя 3. Анкета и проект

• Доведи резюме и описание проектов по нашей инструкции. В анкете опиши опыт под основное направление: задача, стек, твоя роль, результат, ссылка.
• Проверь, что ссылки на GitHub, портфолио или проекты открываются без авторизации.
• Подготовь рассказ о себе на 2–3 минуты и разбор одного проекта: что делал сам, что бы сделал иначе.
• Если идёшь в Data Science, Quant-Risk или LLM-research, зарегистрируйся на онлайн-день открытых дверей команды Risk Research 9 октября 2026 года — там обещали рассказать об этапах отбора (анонс).

Неделя 4. Подача и интервью

• Подай анкету в день, когда следующие 7–10 дней сможешь выделить время на тест.
• Реши тест сразу, не дожидаясь последнего дня из трёх.
• Пока руководители смотрят анкеты (до 14 дней), проведи 2–3 пробных собеседования вслух. Общие вопросы разбирали в материале о подготовке к собеседованию.
• Подготовь вопросы руководителю: какие задачи достанутся стажёру, кто наставник, сколько дней в офисе, как решают вопрос о переходе в штат.

Если подаёшь заявку прямо сейчас: сжатый план на неделю

• День 1: выбери открытую карточку, проверь условия, выпиши стек.
• Дни 2–4: повтори базу под тест — SQL и Python, статистику или тест-дизайн, в зависимости от направления.
• День 5: заполни анкету полностью, со ссылками на проекты.
• Дни 6–7: тест — сразу после получения ссылки. Затем рассказ о себе и вопросы для интервью.

Чек-лист перед подачей

• Учусь очно в российском вузе, на 2 курсе или старше (для CIB — на 3 или старше).
• Живу в городе, где открыта карточка.
• У карточки нет пометки «набор закрыт».
• Могу работать столько часов, сколько требует карточка (от 20, от 30 или 40).
• Выбраны основное и запасное направления.
• Анкета заполнена подробно, ссылки на проекты открываются; у дизайнера есть портфолио.
• Есть 3 свободных дня в ближайшие полторы недели для теста.
• Подготовлены рассказ о себе на 2–3 минуты и вопросы руководителю.
• Параллельно веду список других заявок — как это устроить, разбирали в инструкции по поиску стажировки.

Частые вопросы

Сколько платят на стажировке в Сбере?

До 81 тыс. рублей в месяц — это верхняя граница на официальной странице на 05.10.2026. Конкретная сумма зависит от оклада в городе и процента занятости: при 20 часах в неделю она меньше, чем при 40. Внутри одного города оклад одинаковый для всех направлений. Из суммы вычитают НДФЛ 13%.

Можно ли попасть на стажировку в Сбер без опыта?

Без коммерческого опыта — да: в вакансии «Стажер (LLM & AI-агенты)» на карьерном портале стоит пометка «можно без опыта». Но там же просят любой опыт, релевантный направлению. Это могут быть учебные проекты, курсовые, хакатоны, пет-проекты. Без базового стека из карточки шансы низкие.

Как попасть на стажировку аналитиком в Сбер?

На 05.10.2026 из аналитики открыт «Продуктовый анализ» в Москве: офис, 40 часов в неделю, нужны Python data stack, PostgreSQL, Greenplum, PySpark. Аналитика данных (Data Analytics) и системный анализ на дату проверки закрыты. Подавай заявку через карточку на странице стажировок и готовь SQL и pandas до подачи — тест может прийти через несколько дней.

Можно ли совмещать стажировку с учёбой?

Да, это предусмотрено: нагрузка от 20 до 40 часов в неделю. Но у многих карточек минимум 30 или 40 часов, поэтому выбирай направление с учётом расписания и указывай в анкете реальное число часов.

Можно ли стажироваться удалённо?

Полностью удалённой стажировки в программе нет. По FAQ стажировка проходит в офисе в твоём городе, в некоторых командах возможен гибрид. В другом ответе FAQ упоминается «возможность удалённой работы» — понимай это как гибридный формат и уточняй на интервью.

Оплачивают ли переезд и жильё?

Нет. FAQ прямо говорит, что программа не покрывает переезд и проживание. Выбирай направление в своём городе.

Что бывает после стажировки?

По данным Сбера, 50% стажёров продолжают карьеру в компании. Успешным стажёрам предлагают постоянную работу: можно остаться на part-time или перейти на полную занятость после учёбы.

Если не прошёл — что дальше?

Если не прошёл тест по основному направлению, могут предложить тест по запасному. Через какое время можно податься снова, на проверенных страницах не указано — уточни у рекрутера или на interns@sberbank.ru. Параллельно смотри вакансии стажёров на карьерном портале: туда попадают позиции вне программы.

Чем стажировка в Сбере отличается от Яндекса?

У Сбера нет алгоритмического контеста на старте: после анкеты — онлайн-тест и интервью с руководителем команды, а многое решает подробная анкета. Подробнее про отбор в Яндексе — в нашем разборе стажировки в Яндексе. Как вообще относиться к тестовым заданиям при найме — в отдельной статье.

Официальные ссылки

• Стажировки в Сбере: каталог направлений, этапы, FAQ
• Молодёжный портал Сбера
• Карьерный портал Сбера: вакансии, в том числе стажёров вне программы
• Совместные образовательные программы Сбера и вузов
• Телеграм-канал СберСтудент
• Школа 21

Статусы карточек, условия и сроки проверены 05.10.2026. Каталог меняется, поэтому перед подачей открой страницу стажировок и проверь свою карточку.

Как Просто найди помогает

Стажировка в Сбере — сильный вариант, но открытые карточки есть не во всех городах и не по всем направлениям. Пока ждёшь набора или результатов отбора, полезно видеть и другие стажировки и junior-вакансии. Просто найди собирает ленту вакансий и стажировок под твоё резюме: объясняет, почему вакансия подходит, и даёт ссылку на первоисточник. Откликаешься сам — автооткликов нет. Сервис работает в открытой бесплатной бете.